監督署対応、管理職の労務管理研修、メンタルヘルスなど幅広く対応。
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就業規則・賃金規程の作成、人事賃金制度の導入・改善、労働・社会保険への新規加入、加入後の事務代行、給与支給額の正確な計算、明細書類作成、労務管理の整備等。